Qualsevol tipus de confrontacin, sense importar quina sigui, és una de les coses ms difcils de aprendre a manejar. Sense importar si la confrontacin és amable o hostil, necessites aprendre cundo no confrontar a algú. No importa en quin etapa de la vida es troben, es van a trobar encarant moltes situacions precàries on se'ls donaran àmplies oportunitats per agafar el camí més noble - on permetin que es deixi d'esmentar certa idea o opinió per tal de mantenir el autorespecte, la integritat i l'equilibri de la seva persona interna.
Estimats meus, la qüestió és com saber quan és temps de retrocedir un pas i deixar anar les coses en comptes d'argumentar o presentar obsessivament la seva opinió. Hi ha algunes coses a considerar, i per a això es requereix que reflexionin una miqueta. Vostès saben amb quina é facilitat es poden involucrar tan profundament amb una opinió o idea que segueixen argumentant a favor seu tot i que no és la millor manera de procedir. Molts estimats éssers es refusen a deixar anar les coses principalment perquè temen que se'ls vegi com febles, però en veritat això demostra que vostès són lògics i controlen la seva banda reactiu quan es presenta una nova informació.
Quan s'adonen que la seva idea o opinió pot no haver estat correcta, és bona idea admetre que estan equivocats. Poden demostrar madurament que quan es va presentar la nova informació canviar d'opinió. Molt possiblement poguessin demanar informació extra per tal d'ampliar els seus coneixements i permetre veure des de la perspectiva de l'altra persona. Recordin, estimats meus, que tots tenen alguna cosa significativa a compartir, una cosa que és important, i sent considerats i estant disposats a escoltar el que altres diuen provarà sovint que les seves opinions estan equivocades i que poden millorar les seves idees aprenent amb els altres quan ells comparteixen les seves idees, conceptes i maneres.
Quan trien conscientment no anar després de la seva idea o opinió quan treballen amb altres per assolir una meta comuna o projecte, el que estan dient sense paraules és que aquesta meta o projecte en particular és important i que li estan donant una major importància per sobre de la seva pròpia agenda personal que de vegades és egocèntrica. Quan hi hagi una altra ocasió en què hagin de ser ferms amb la seva idea, els que estan treballant amb vostès sabran que li estan donant prioritat per les raons correctes i no només per tenir la raó.
Diàriament es troben amb persones que de vegades no coneixen. Han pres alguna vegada una posició defensiva amb aquesta gent, gent amb qui treballen, amb la família, amics o fins i tot amb els que estan en la mateixa fila que vostès? Això pogués passar per molts motius, però usualment té molt a veure amb que la gent els diu que estan equivocats o que no han fet el que els tocava de la seva part eficientment, i potser vostès van demostrar tenir poca influència. Les conseqüències negatives poden sorgir amb facilitat, mostrant la seva lletja cara quan les expectatives sobre els altres estan basades en alguna opinió interna que vostès van tenir. No sempre tenen una idea clara del que està davant de vostès en qualsevol situació, però poden triar a cada interval com manejar-se a si mateixos de manera responsable i madura quan es veuen enfrontats amb una situació difícil. Poguessin decidir que el millor curs d'acció és retractar quan la informació compartida tingui fets indisputables que donen suport al motiu pel qual vostès estan treballant juntament amb una altra persona.
Vostès han tingut molts moments en què han tingut la raó, i per tant mostrant clarament que no exerceixen una influència, però potser es topin amb algú que treballa amb vostès, possiblement un col·lega de treball, un membre de la família, amic o associat que s'està comportant irracionalment i està escalant la situació amb acalorada hostilitat. Quan es deixa anar al mal geni, en comptes d'afegir m és llenya al foc poni endossi a la defensiva vostès també, simplement surtin de la cambra fins que la persona que ha esclatat amb acalorades emocions s'hagi calmat i sigui raonable de nou. El cridar, el aixecar la veu i insultar no és productiu ni és madur ni demostra que s'és responsable.
Si estan parlant amb algú i s'adonen que el que estan parlant s'ha tornat negatiu poden tractar de reenfocar la conversa demostrant així que respecten molt i aprecien el que l'altra persona està dient i que estan disposats d'aprendre més dels perquès i els com de la seva forma de pensar. Vostès estan tractant de suavitzar una possible situació enutjosa mostrant que poden ser amics, un que està obert i disposat a escoltar. Encara després que tots els seus esforços astuts i conscients per tornar la conversa a una cosa positiva mostren clarament que no est án conduint a res, el únic que poden fer és prendre el camí més elevat, no cedir a la temptació d'argumentar. Se'ls anima a demostrar gratitud per veure les coses des d'una perspectiva diferent, i quan s'hagin calmat potser puguin reunir-se de nou. Aprendre a treballar junts. . . això requereix el mateix esforç per donar i rebre, residint en els confortants braços de la compassió i el respecte.
Requereix una gran disciplina controlar les seves emocions reactives. Quan interact uen amb altres, tracten de vigilar els seus propis pensaments i actitud a entaular qualsevol conversa o situació que es realitzi amb més d'una persona. Estant conscients dels seus propis pensaments, sentiments i emocions poden triar amb més facilitat la manera de respondre adequadament a cada moment.
La vida pot ser molt impredictible en general. No obstant això, independentment de si la situació en què es troben és personal o professional, no sempre tindran l'última paraula i això no és un problema. Diguin-li al seu ego que es vagi a descansar i que vostès tenen tot sota control. Seleccioneu el camí més noble i mostrin maduresa demostrant que són capaços de treballar junts amb altres i faran el millor que puguin per no afegir res que empitjori qualsevol situació acalorada i tensa. Però al capdavall, és igual d'important saber quan deixar anar i quan romandre ferms en el que senten en el seu cor és correcte. Molta gent diu que està seguint la seva intuïció, els seus instints, els seus pressentiments, i alguns diuen estar seguint el seu cor. . . tots tenen raó en principi. Estan escoltant a la seva pròpia veu interna sobre com millorar la situació, si és possible, aprenent a donar-se la volta i mantenir la seva integritat i autorespecte intactes.
Aquesta trajectòria és seva. Vostès la van sols, però es creuen camí amb moltes i diverses personalitats de diverses cultures i formes de vida que ajuden a afegir caràcter i color perquè aprenguin i creixin junts. Mostrar animats oberts a aprendre noves maneres, mostrin que poden ser amics. . . d'algú del que puguin dependre i ser un bon oient. Mai se sap, podrien ser capaços de canviar una situació negativa simplement mitjançant el seu comportament calmat i compassiu.
SÓC Melquizedek
Font: http://lightworkers.org/channeling/208604/you-got
Per Julie Miller
Missatge de Melquizedek: Confrontació
