Taula de continguts amagar 1 Com acceptar aquest canvi de la millor manera? 2 Constel·lacions Familiars a l'oficina 3 Sóc el Nou Cap 4 Paraules d'un nou cap als seus empleats maig com presentar-me al meu nou equip de treball? 6 Com rebre a un Nou Cap segons Constel·lacions Familiars 7 Quan sento que em van robar l'ascens agost La por a l'autoritat 9 Una abraçada ple de llum i amor per a tu

Rebre a un nou cap pot canviar la dinàmica dins d'una oficina de tal manera que pogués acabar-se la harmonia.

Com acceptar aquest canvi de la millor manera?

Constel·lacions Familiars a l'oficina

La relació entre Cap i empleat és vista per constel·lacions familiars com un equivalent de la relació de pares i fill s. De fet els problemes no resolts amb els pares solem reflectir-los o traslladar-los inconscientment a la relació amb els nostres caps.

Quan arriba un Cap Nou per a molts empleats això pot ser com quan un dels pares intenta casar-se de nou. Presentant als seus fills una nova parella. Algú que no és el seu pare / mare i que no pot substituir encara que ho intenti.

Sóc el Nou Cap

Quan jo sóc el Nou Cap el que em garanteix començar amb bon peu és sentir gratitud pel Cap anterior. Doncs gràcies al fet que aquesta persona es va anar (per la raó que sigui) jo tinc el lloc que estic ocupant.

Paraules d'un nou cap als seus empleats

De cap manera puc criticar-lo, ni parlar malament de la seva tasca així com no puc dir-li als fills de la meva parella que la seva mare / pare ho va fer malament. Perquè així com un nen té el 50% d'ADN dels seus dos pares. I en parlar malament dels seus progenitors parles malament d'una meitat d'Ell. En parlar malament de la feina del seu antecessor, també s'està criticat el temps i l'acompliment dels empleats que van dur a terme el treball.

Com presentar-me al meu nou equip de treball?

No es tracta de ser millor o pitjor que l'anterior. Sinó d'acceptar que som diferents i per tant procedim de diferent manera. Sense comparar-nos. Doncs ells tenen dret de guardar en el seu cor al cap anterior. I el nou cap ha d'arribar amb respecte cap a aquesta memòria. Perquè gradualment els treballadors li donin espai també en els seus cors.

Com rebre a un Nou Cap segons Constel·lacions Familiars

Novament sense comparacions, pots agrair des la ment i el cor tot el que et va donar el teu cap anterior. Totes les coses que vas aprendre amb l / Ella.

I donar-li permís a aquesta persona que aquesta arribant perquè pugui fer-ho diferent. Permitindote a tu mateix l'oportunitat d'aprendre coses noves.

Quan sento que em van robar l'ascens

En molts casos aquest cap nou ve d'un altre lloc o és una persona amb poc temps a l'empresa, generant cert ressentiment entre els empleats especialment els ms antics que diuen: per qu no em van ascendir a mi? Per qu porten a una persona de fora?

Quan això passa és bo observar la relació amb els germans. Passa molt amb els germans grans i els del mig que en algun punt després de néixer un germanet tenen la percepcino la sensaci d'haver estat desplaçat s.

Aquesta percepció va generar una ferida que es manifesta en aquesta sensació repetitiva de ser desplaçats.

La por a l'autoritat

En alguns casos costa acceptar els asensos o d'alguna manera inconscient els rebuig perquè vaig tenir una figura autoritària en la meva família. Algú a qui tots temien perquè era violent, agressiu ... I associï autoritat amb aquesta violència. I d'alguna manera sento que si em converteixo en una figura d'autoritat faré mal.

Com que no vull fer mal a ningú prefereixo cedir l'ascens a un altre. En aquest perfil també pot donar-se aquesta relació de submissió, abús o explotació.

Si et vas identificar amb algun dels casos, especialment els últims dos, et recomano buscar ajuda per curar aquestes ferides i evitar que se segueixi repetint aquest patró. El teu mereixes ser feliç i sentir-te satisfet en totes les àrees de la teva vida .Déjame el teu comentari si vas trobar útil.

Una abraçada ple de llum i amor per a tu

Karlacarola

♥